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数字经济催生新职业 高校毕业生职业选择多元化

2019/7/11 9:53:08 发布  互联网     浏览
【导读】数字经济时代,生活服务业不仅在新兴消费需求下催生出一批“新奇特”职业,也在互联网改造下,诞生出一批传统服务业中的“数字化”新工种。

  人民网北京7月10日电 (记者乔雪峰)一批职业随着技术发展而消失,另一批职业随着产业升级、服务消费兴起而诞生。

数字经济催生新职业 高校毕业生职业选择多元化

  7月9日,美团点评联合21世纪经济研究院、智联招聘共同发布了《2019年生活服务业新职业人群报告》(以下简称《报告》),《报告》显示,数字经济时代,生活服务业不仅在新兴消费需求下催生出一批鈥溞缕嫣剽澲耙担苍诨チ脑煜拢鲆慌撤褚抵械拟準只澬鹿ぶ帧

  新职业者是怎样的一群人?他们有鈥溔哜潱焊哐Ю斺斀叱捎涤写笞耙陨涎Ю⒏呤杖脞斺斀姆种恍轮耙嫡咴氯牍颉⒏咭筲斺71%新职业者参加过职业培训,他们自由、自信、自驱、崇尚专业主义,是新时代生活服务业的鈥溩访稳蒜潯

  新兴职业成毕业生就业新选择

  最年轻的90后已踏入大学,最年长的90后已近而立,他们成为这届新职业的主力军。《报告》指出,80、90后在新职业人群中占比超90%,其中,90后占据半壁江山、95后占比超过22%。

  教育部数据显示,2019届高校毕业生数量高达834万,新一代择业期青年们,如何选择工作方向成为社会关注的焦点。在他们前方,年轻的新职业者已经开拓了鈥湶簧柘掴澋亩嘣鸵档缆罚遣煌诟副玻膊幌80后一代人,秉承着自由而专业的精神,不拘泥于传统择业观念,在电竞顾问、撸猫师、STEM创客指导师、酒店收益管理师、无人车安全员、线上餐厅装修师等诸多富有特色的新职业领域,打拼出属于自己的一片天地。

  鈥溞备芮嗄赈澱切轮耙嫡叩谋昵┲唬咏匠傻男轮耙嫡哂幸环莼蚨喾菁嬷肮ぷ鳎杖肜丛锤佣嘣=昀创笫苣昵崛嘶队拿袼薹慷耙担嬷奥蚀锏搅勺笥摇

  工作不设限,创业同样不设限,新职业者中也有不少鈥溞±习邂潯!侗ǜ妗废允荆20.5%的鈥溞±习邂澰瞧笠档ノ坏陌琢臁9%的鈥溞±习邂澙醋怨蠛褪乱档ノ唬庑┬轮耙导娲匆嫡咦畎≡竦姆裥幸登叭皇切菹杏槔帧⒊栉锖徒峄樾幸怠

  鈥湶簧柘掴澋男轮耙翟谛阶仕缴贤ヅ湔饨齑笱钠谕怠8荨侗ǜ妗返餮惺菹允荆55%的新职业者月收入超过5000元,其中月薪过万的有24.6%、月薪两万五以上的鈥湼咝饺瞬赔澮灿5.64%。

  新职业者持续参加职业培训寻求成长

  当上班族还在热火朝天地讨论鈥996鈥澔疤馐保轮耙嫡呷茨械W鸥溈噔澋囊幻妗!侗ǜ妗废允荆40%的新职业者每周只有单休,甚至有10%的新职业者仅在春节期间休息,超七成新职业者每天工作时长超过8小时。此外,由于生活服务行业的特殊性,大部分上班族的法定节假日、外出游玩的时候,都是新职业者的工作高峰期。

  除了持续鈥溈喔赦潱郧男轮耙嫡咭哺钟诓斡胫耙蹬嘌怠⑻嵘晕摇

  《报告》显示,超六成入行三年以下的新职业者对未来感到迷茫,而摆脱迷茫、找到未来发展定位的最佳方式正是职业培训。71.2%的新职业者参加过职业培训,其中34.8%参与过公司组织的培训。个人自费培训方面,入行越久越愿意和有经济能力投入培训,入行10年以上的新职业者有54.1%的人年均职业培训投入在5000元以上。

  在一些专业要求更高的新职业领域,个人自费参加培训成为鈥湵昱溻潯R越∩斫塘肺苑雅嘌当壤叽98%,每四位自费培训的健身教练中就有一位参加过国外的职业培训。

  除了个人和公司组织的职业培训,也有近67%的新职业者在调研中表示希望政府多鼓励、支持新的就业形态,这与国家就业优先政策中的发展现代职业教育不谋而合。

  《报告》调研数据显示,没有参加过培训的新职业者月薪在5000元以下的分布更多;参加过公司组织的职业技能培训,月薪在万元以上的分布更高;自费参加过其他职业技能培训的新职业者,月薪在15000元以上的分布更高。

  新职业者用专业和匠心获取认同感

  在《报告》对于新职业人群的调研问卷中,新职业者最想对客户说的一句话是:鈥溝嘈盼颐鞘亲ㄒ档摹b

  传统认知中,生活服务业是低附加值的劳动密集型行业,但新职业者用自己的行动告诉大众,鈥溩ㄒ碘澰谧蜕兜姆褚抵姓涞们八从械闹匾b湸笱П弦岛笪揖徒肓四赣ば幸担菇蘖烁呒赌赣せだ怼⒛溉槲寡傅际Α⒏呒缎《颇檬陀洳褪Φ确矫娴淖ㄒ抵丁b澅弦涤谠颇鲜Ψ洞笱У哪赣せだ硎φ帕站褪切轮耙等巳旱湫痛碇弧

  事实上,新职业正凭借时间自由、收入高、灵活度大等因素吸引越来越多的高学历人才加入。《报告》显示,大专及以上学历的新职业者占比接近七成,其中33%为本科及以上学历。这些高学历人才最爱从事的新职业前三类是心理咨询师、整形医生、STEM创客指导师鈥斺敹际欠缈谏系男滦艘堤杂判阒耙等瞬鸥咝侥亚蟆

  在服务业,学历不是门槛,专业才是硬标准。新职业也正成为高职院校等中等教育水平人群的就业蓄水池,只要鈥溇谝怠⒆ㄓ诩尖潱罘褚捣岣坏男乱堤托轮耙稻湍芄蝗盟氢溔司∑洳拧⑷擞衅涓阝潯

  专业也让新职业者更容易鈥溂崾剽潱侗ǜ妗废允荆尚轮耙嫡呒崾卦诒局耙荡游椿还ぷ鳎27%新职业者工作3年以上才换工作。

  鈥溞轮耙涤肯址从吵鼋昀次夜蒙畹幕盍痛丛炝Γ虏怠⑿乱堤⑿履J讲欢媳欧⑿露堋M保轮耙捣⒉级杂谔嵘右嫡呒寄艿淖ㄒ敌浴⑼乜碇耙捣⒄骨熬啊⑻嵘觥⒃銮恐耙等贤卸冀兄匾拇俳饔谩b澒裨悍⒄寡芯恐行纳缁岱⒄共垦芯渴抑魅巍⒀芯吭闭疟颖硎尽

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